Generationenwechsel in Familienunternehmen: Eine Herausforderung für die Zukunft

Steht Ihr Familienunternehmen kurz vor dem Generationenwechsel? Eine aktuelle Studie des ifo Instituts und der Stiftung Familienunternehmen zeigt: Bei fast der Hälfte der mittelständischen Betriebe steht die Übergabe bevor. 

Generationenwechsel – Planungsphase entscheidend

In den nächsten drei Jahren sehen sich 43 % der Familienunternehmen mit einer Unternehmens- oder Anteilsübertragung konfrontiert. Besonders betroffen: größere Betriebe mit über 250 Mitarbeitern. Die Herausforderung: 42 % der befragten Unternehmen haben noch keinen familiären Nachfolger bestimmt. Die Bethmann Bank erkennt diese kritische Phase und betont, wie essenziell eine vorausschauende Planung ist.

Herausforderungen der Nachfolge

Die Nachfolgegestaltung wird zusätzlich durch einen Mangel an geeigneten Kandidaten im Aufsichtsrat erschwert. Zudem belasten Erbschaft- oder Schenkungsteuern die Unternehmen. Die Bethmann Bank steht Firmeninhabern hier mit Fachwissen und maßgeschneiderten Lösungen zur Seite, um die Transition reibungslos zu gestalten.

Bethmann Bank: Partner für erfolgreiche Nachfolgestrategien

Die Bethmann Bank unterstützt Inhaber mittelständischer Unternehmen aktiv bei der Suche und Vorbereitung einer geeigneten Nachfolge. Mit einem frühen Planungsbeginn, klar formulierten Zielen sowie einer Kombination aus Corporate und Private Banking Ansatz entwickeln wir passgenaue Nachfolgekonzepte. Zusätzlich bietet die Bethmann Bank moderierte Familienkonferenzen, um eine Plattform für den Austausch von Wünschen und Herausforderungen zu schaffen. So gestalten wir mit Ihnen und unseren externen Partnern einen erfolgreichen und zukunftsfähigen Generationenwechsel.